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梨泰院CLASS拥有出色能力却离不开烂公司,你和秀娥一样有「奴性」吗
时间: 2023-04-14 09:01:08 浏览: 397

继浪漫爱情剧《爱的迫降》之后,话题性十足的超夯韩剧非《梨泰院 CLASS》莫属!剧中令人印象深刻的有朴世路(朴叙俊饰)的栗子头网友网红跟风剪一波、赵以瑞(金多美饰)的直球告白战术分析,连甜夜꿀밤的主打菜色也有食谱及店家推荐。

除了剧中的主要故事线与感情线,在EP.14「长家」张大熙会长与吴秀娥(权娜拉饰)的对话:秀娥工作能力好,却无法辞职摆脱讨厌的张会长,全是因为「奴性」。这点让同为上班族的我,心有戚戚焉。

你和秀娥一样有「奴性」吗?从张会长与秀娥的对话中,撷取4句张会长说的话,剖析你的职场性格是否具有「M属性」,以及如何让自己不要再「奴」下去。

#1你明明拥有出色的能力却无法离开讨厌的上司你知道是为什么吗?

简单问自己几个问题,你是不是认为现在所待的公司很烂、主管机车又讨厌?在工作环境中,你是不是长期处於委屈不满的情绪里,受到严重且持续性地不公平待遇?你明确的知道这不是你想要的生活、期望的工作环境,甚至觉得这里烂爆了,一定可以找到更好的工作,或是去哪都比这里好,满脑子想着「我要离职」、「老娘/子不干了」,却还坚守在工作岗位?如果几乎都命中,那你极有可能和秀娥一样有「奴性」。

#2因为你的「奴性」你已经适应了我的喜好。

什么是「奴性」?奴性即为「奴隶性格」。有人比喻:奴隶性格就像一只关在笼里、长久仰赖主人喂食的鸟,即便有天笼子门被打开,小鸟也会因为害怕外面的世界没有笼子内好,或受到同伴感情的牵绊而不愿飞离,最后留在笼子里,终其一生。因为奴性,小鸟们失去改变、跳脱舒适圈的勇气,无法感受外面的自由,也无法品嚐外面更多好吃的食物。

拥有奴性的你,在面对恶劣职场环境,你拥有高度的适应力。习惯忍受不平等待遇,习惯吃苦,便习以为常。多数有奴性的人,不敢主动反应争取,害怕被主管贴标签。有的人在勇敢反应几次后,即便公司毫无作为,还是会甘愿留下;宁愿相信公司有朝一日会改变,又或者被「某项利益」所惑,而妥协自己长期受到压榨或不公平待遇的事实。日子久了,习惯了便不再感到痛苦,认命了便不会想离职。

#3我施压周围的人将他们变成那样。

面对强权、强势的人,会不自觉感到畏惧,习惯性地屈服妥协,变成容易被操弄、被情绪勒索的人,你也是这样吗?张会长在这句「我施压周围的人,将他们变成那样」后,紧接着的下一句话是「我能轻易地操控那些人,我也鄙视他们」。

渴望又享受被主管需要的你,只要得到主管的关爱及肯定,搭配一点点的情绪勒索,即便内心不是滋味,你还是能妥协;只要主管稍微施压语气严厉,展现强势的一面,即便在心中咒骂,你还是会照单全收。

在职场上受尽委屈的你,往往忽略「健康的工作态度」是多么重要!除了扮演好接受公司工作安排的需求者,也要让自己有朝一日也能成为可以分配工作、被职场需要的「供给者」。与其单向的期待自己在职场上「被需要」,不如双向的让自己在「被需要」同时,也让职场「需要你」。

#4你希望我对你最后的印象是「鄙视」吗?

「你希望我对你最后的印象是『鄙视』吗?」张会长对秀娥这么说。在《梨泰院》剧情的最后,秀娥成功的递出她的离职信,离开了长家,摆脱了张会长的操控,并将拿着「毁灭性证据」举发了长家。我想秀娥在张会长心中最后的印象,应该不是鄙视了。

看到最后的你,心里想着的是「想跟秀娥一样帅气递出离职信」,还是「意识到自己有奴性但仍没有勇气摆脱」呢?又或者现在的你,还仅守着「某个利益」离不开现职公司。有的人是薪资、有的人是弹性上下班时间、有的人是怕离职后找不到工作、不被社会需要。因而,忽视「自己的价值」,便失去了突破现状的动力,困在恶劣的现况,不断地重蹈覆辙,无法前进。你是哪一种呢?

还没准备好摆脱恶劣工作环境的你,可以从调整自己的心态开始,并为自己设下一个「停损点」,千万不要让自己越来越奴,最终变成「奴性2.0」。

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