在成员数多的团队中，队长的角色极为重要。除了需要让所有成员信服外，也要照顾好队内成员的情绪与维持团队和谐，才能确保一个团体长长久久的走下去。要能当上队长，已不是一件容易的事，要当好一个队长更是不简单。

队长的评选标准

最常见的评选指标有「年纪」、「能力」、「资历」、「队员选择」等等。曾经听到一个说法是SM是依年纪、JYP是主要担当、YG则是个人特色最强烈的。虽然这是最直觉的区别方法，但不代表是唯一指标。而且随着旗下团体推出，就会发现这些规则不再适用。以下就来聊聊一些韩团的队长：

SuperJunior-利特长青男团SuperJunior，能走到今天实属不易。加上成员数多，要做好管理更是困难。然而能一肩扛起所有团队事务的队长利特，绝对是最功不可没的人。利特的个性很圆滑且温柔，能有效地做好公司与成员间的各项协调。年纪最大的他对每位成员都照顾地无微不至，总是习惯先照顾别人，最后考虑自己。

少女时代-太妍身为少女时代主唱的太妍，从小就展现对歌唱的强烈兴趣。平时不爱出风头的她，知道要怎么利用自身优势展现魅力，却也不会遮盖成员的光芒。给予成员们许多表现的机会，在遇到不礼貌的记者时，却永远都会挺身而出，为成员们抵挡。她曾表示队长一职让她备感压力，但她还是尽到了所有队长该负的责任，默默照顾成员。

EXO-Suho个性温暖且温柔的SUHO，是粉丝公认的好队长。当团员们有任何问题或状况时，身为队长的他，总会耐心安抚，且积极协助他们解决问题。在他的温柔领导下，成员们也非常喜欢他，偷偷帮他庆生。就连BTOB的陆星材都表示很羡慕EXO有这么好的一个队长，因为只要成员们想吃东西，SUHO都会很大方地买给他们。

有人说JYP的队长，一定要具备的一个特质，叫做「牺牲」，要懂得和团队分享资源，一切以团队为优先。也有人观察到JYP的队长有一个共同点，通常都会负责一个主要的部份，不论是主舞、主唱，还是主Rapper。

GOT7-JB本身就具有作词作曲能力的JB，在自家团综《HARDCARRY》中就充份展现出他具备了队长应该有的特质。在陌生的环境中，他会冷静地分析状况，并下指令给成员们。当他因故缺席重要场合，成员们会感到一丝慌乱，觉得没有安全感。他也曾经表示在团队发展没有达到稳定程度时，他绝对不会考虑自己的SOLO活动，果然是符合JYP期望的「牺牲」特质的队长。

TWICE-志效在生存节目结束后、TWICE出道前，JYP负责人和成员们讨论了队长应具备的要素，就有提到牺牲。最终成员投票结果，由志效夺得最高票。在队内排行正中央的她，像是队里的妈妈，温柔地照顾所有成员。即使团队成员来自不同国家，志效也会积极地协助汇整大家的意见，并努力地让大家都能理解。正因这样的责任感与领导力，让成员们都十分信赖她。

ITZY-礼志有别於师姐团TWICE走甜美可爱的路线，ITZY走的风格比较偏向GIRLCRUSH。身为主舞的礼志，有极佳的舞台表现力，是队内唱跳等综合实力中最稳定的。出道时就因她的出色的实力与高辨识度的猫系长相，让她获得高人气。让她担任队长，的确是最能快速打出认知度的方式。在采访时，礼志被问到关於团员坏习惯的问题时，也以开玩笑的方式、轻描淡写带过。

其实很容易一眼看出YG旗下团体的队长是谁，通常个人特色最为强烈的那个，印象中也有看过YG相关人士提出了这样的说法。曾在采访中，YG透漏过队长会选年纪中间的，他认为这样能看到的层面更多。很多人都说老杨选队长的标准就是选个人特色强烈的Rapper。也有听过一个说法，整团的风格会随着队长的风格而走。个人觉得YG的男团队长通常要背负着沉重的责任，作词作曲的能力绝对要有。

B**BANG-GD整个B**BANG最核心的人，便是GD。不仅做为B**BANG的词曲制作人，对外有极高的认知度，对内也可以说是最佳的协调者。B**BANG的世界巡回演唱会彩排时，在决定表演顺序时，太阳跟胜利意见分歧，两边都不肯退让。GD在听了双方的意见后，很快地给出自己的意见后，让双方都很满意地达成了共识。对於团队所有事物的尽心尽力，成员们都看在眼里，也有表示过B**BANG的队长就只能是GD。

2NE1-CLCL极强的气势跟绝佳的舞台表演力，出场便镇压全场。勇於挑战各种风格的CL，在时尚圈与国外的音乐圈，也结交了不少大咖好友，对外公关能力极强。因为2NE1成员年纪差距较大，年纪排行中间的CL，成为上面两个姊姊与年纪轻的敏智的沟通桥梁。最近听了CL的新歌，很喜欢其中一首《Letit》，MV中可以看得出来她很沉浸在做音乐这件事。

WINNER-姜胜润一开始在YG生存节目里的大哥队WINNER，被杨贤硕指定的队长是旻浩，完全是老杨的PICK。旻浩的确是个人特色非常强烈，加上会作词作曲。不过因为旻浩脚受伤，自己担心影响团队，所以改由胜润担任队长一职。我认为换了胜润当队长其实是好的，因为整个团的歌曲风格变得更有自己的特色，算是替以制作嘻哈音乐为老字号的YG，扩展出不同类型的风格。没有队长重担的旻浩也能尝试更多元的领域，朝综艺与艺术方面发展。

iKON-B.IB.I的作词作曲能力相信是许多人有目共睹的，他认为自己会当队长是因为他是团队里最早的练习生，因为经常教其他人跳舞，所以有了队长的形象。但在看WHOISNEXT的时候，我觉得他是最能凝聚跟鞭策团队的那个人。除此之外，B.I也是一个责任心很强的人，所以常常没日没夜的在作词作曲。虽然韩彬犯下了一些错误，因而退出了iKON，但我觉得他还是最适合当iKON队长的人。

BTS-RM在防弹中年龄排行正中央的RM，是防弹成立的契机。具有让哥哥们信服、使弟弟们追随的能力，情商高的他也总能将队内关系处理的妥妥当当。除了优秀的创作能力、良好的英语能力，高智商的他也常常负责处理对外公关。我觉得RM一个很厉害的点是他能让成员们充分展现个人魅力，而且让整个团队发展得越来越好。

(G)I-DLE-田小娟出演过PRODUCE101的小娟，曾因外貌被攻击，但小娟用实力扭转了那些偏见。除了自身擅长的Rap之外，小娟也不断精进作曲、作词等制作人应俱备的能力，一手打理了团内大小事，包括歌曲、服装、风格等等。队内团员来自不同国籍，小娟也能好好地沟通处理。在镜头前面，也总是毫不吝啬地称赞成员们的好。

另外，也有以无队长形式活动的团体。

missA有别於大部分都有队长的韩团，出道时便以无队长形式活动，Min曾在采访时有提到：「因为没有队长，所以能尊重彼此的想法，什么事情都会一起商议。不会因为被一个人的话而被摆布，所以团员间的关系与团队的气氛才能这么好。」不过，JYP为方便管理团队，还是指定了Jia当队长。

BLACKPINK许多人都会以为BLACKPINK的队长是Jennie，但其实她们是没有队长的。因为她们每个人擅长的部份不一样，在不同时候会跳出来领导团队。像是舞蹈的部分就以LISA最为擅长，然而身为大姊的JISOO就十分照顾妹妹们。在遇到与公司沟通时，大多也会派出JENNIE去跟公司反映。